{"id":828,"date":"2023-12-27T11:01:07","date_gmt":"2023-12-27T11:01:07","guid":{"rendered":"https:\/\/puntodemediacion.es\/?p=828"},"modified":"2025-07-16T10:32:56","modified_gmt":"2025-07-16T10:32:56","slug":"diferencias-entre-contrato-mercantil-y-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/puntodemediacion.es\/index.php\/2023\/12\/27\/diferencias-entre-contrato-mercantil-y-laboral\/","title":{"rendered":"Diferencias entre contrato mercantil y laboral"},"content":{"rendered":"\n

\u00bfEn qu\u00e9 consiste un contrato mercantil<\/strong>? \u00bfEn qu\u00e9 se diferencia de un contrato labora<\/strong>l? \u00bfEs uno m\u00e1s ventajoso que otro? \u00a1Sigue leyendo este art\u00edculo en el que aclararemos todas tus dudas!<\/p>\n\n\n\n

Contrato mercantil: todo lo que debes saber<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Los contratos son acuerdos entre partes y en el \u00e1mbito mercantil, el principal objetivo de estos documentos ser\u00e1 fijar las\u00a0bases jur\u00eddicas de las relaciones entre las partes intervinientes<\/strong>\u00a0que siempre ser\u00e1n dos empresas, una empresa y un\u00a0aut\u00f3nomo\u00a0o dos aut\u00f3nomos.

Es muy habitual que se trate de un contrato de prestaci\u00f3n de servicios en el que una de las partes ofrezca la\u00a0realizaci\u00f3n de uno o varios servicios<\/strong>, que vendr\u00e1n determinados en el propio contrato, a la otra parte. Todo ello a cambio de una contraprestaci\u00f3n, es decir, de un precio.

La forma en la que se prestar\u00e1n esos servicios ser\u00e1 establecida en el contrato, pero no se determinar\u00e1 qui\u00e9n ser\u00e1 la persona concreta que lo preste.\u00a0El titular de la empresa o el aut\u00f3nomo no tiene porqu\u00e9 realizar la actividad directamente<\/strong>, sino que puede tener trabajadores contratados y ser ellos quienes realicen dichos servicios.

Por supuesto, la empresa o aut\u00f3nomo que presta el servicio ser\u00e1 qui\u00e9n determine los medios materiales y humanos que usar\u00e1 para cumplir con su cometido. Lo mismo ocurrir\u00e1 con el tiempo que dedicar\u00e1 a realizar esos servicios.\u00a0En ning\u00fan caso tiene la obligaci\u00f3n de someterse a las \u00f3rdenes del empresario o aut\u00f3nomo frente al que haya contratado salvo en lo relativo a las condiciones establecidas en el contrato<\/strong>.

La forma de pago se realizar\u00e1 mediando factura<\/strong>\u00a0que deber\u00e1 ser emitida por la empresa o aut\u00f3nomo que realice la actividad y abonada por qui\u00e9n reciba el servicio. Y, por supuesto,\u00a0los empresarios y aut\u00f3nomos est\u00e1n capacitados para rechazar encargos<\/strong>.

As\u00ed pues, de las caracter\u00edsticas principales de los contratos mercantiles podemos concluir indicando que se trata de una f\u00f3rmula de contrataci\u00f3n en la que\u00a0la relaci\u00f3n es de igual a igual<\/strong>. Ninguno de los empresarios contratantes se somete a las \u00f3rdenes del otro.<\/p>\n\n\n\n

Contrato laboral, \u00bfen qu\u00e9 consiste?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Cuando se firma un contrato de trabajo,\u00a0el trabajador se obliga a realizar una serie de servicios por cuenta del empresario a cambio de un salario<\/strong>. Debe ser\u00a0el propio trabajador qui\u00e9n desarrolle esos servicios para los que ha sido contratado<\/strong>. Sin embargo, es el empresario qui\u00e9n asume el riesgo de las operaciones, es decir, si de los negocios del empresario surgen p\u00e9rdidas, el trabajador tendr\u00e1 derecho a\u00a0percibir su salario\u00a0igualmente.

En estos contratos,\u00a0el empresario o aut\u00f3nomo establece las condiciones en las que se realizar\u00e1n los servicios<\/strong>\u00a0por parte del trabajador en cuanto al lugar o el horario que se deber\u00e1 cumplir. El empresario deber\u00e1 dotar al trabajador de los medios t\u00e9cnicos que necesitar\u00e1 para desarrollar su trabajo, as\u00ed como los materiales, etc.

Por todo ello, podemos hacer referencia a una\u00a0relaci\u00f3n de dependencia<\/strong>: el trabajador presta sus servicios a favor del empresario, siguiendo sus instrucciones y bajo su mando. Es por este motivo que en las relaciones laborales se establece la posibilidad de\u00a0sancionar\u00a0al trabajador.<\/p>\n\n\n\n

Principales diferencias<\/strong><\/td><\/tr>
Contrato mercantil<\/strong><\/td>Contrato laboral<\/strong><\/td><\/tr>
Se paga mediante factura<\/strong>.<\/td>Se paga mediante salario<\/strong>.<\/td><\/tr>
El empresario puede delegar<\/strong> en otros miembros de su organizaci\u00f3n el desarrollo de sus obligaciones contractuales.<\/td>El trabajo debe ser desarrollado por el trabajador de forma personal<\/strong>.<\/td><\/tr>
Por cuenta propia<\/strong>. El empresario asume los riesgos de la actividad. Debe disponer de medios materiales y humanos necesarios para el desarrollo de la actividad contratada.<\/td>Por cuenta ajena<\/strong>. Se trabaja para el empresario. Es \u00e9l qui\u00e9n determinar\u00e1 el lugar donde deber\u00e1 prestarse el servicio, as\u00ed como el horario y dem\u00e1s condiciones.<\/td><\/tr>
Independencia<\/strong>: se pueden rechazar encargos.<\/td>Dependencia<\/strong>: el empresario tiene potestad para ordenar y sancionar al trabajador.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\u00bfEn qu\u00e9 consiste un contrato mercantil? \u00bfEn qu\u00e9 se diferencia de un contrato laboral? \u00bfEs uno m\u00e1s ventajoso que otro? \u00a1Sigue leyendo este art\u00edculo en el que aclararemos todas tus dudas! Contrato mercantil: todo lo que debes saber Los contratos son acuerdos entre partes y en el \u00e1mbito mercantil, el principal objetivo de estos documentos ser\u00e1 fijar […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[28],"tags":[],"class_list":["post-828","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-mediacion-mercantil"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/puntodemediacion.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/828","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/puntodemediacion.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/puntodemediacion.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/puntodemediacion.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/puntodemediacion.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=828"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/puntodemediacion.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/828\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":829,"href":"https:\/\/puntodemediacion.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/828\/revisions\/829"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/puntodemediacion.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=828"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/puntodemediacion.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=828"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/puntodemediacion.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=828"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}